일자리는 이 시대를 살아가는 사람에게는 필수적이다. 문제는 좋은 일자리와 생계형 일자리의 차이로 인해 반실업자가 되거나 일을 포기한 채 실업상태로 살아가는 사람들이 많다. 는 이같은 일자리 문제에 대하여 정부와 지방자치단체에서 발표되는 자료와 각종 빅데이터를 중심으로 각 분야별 일자리 문제의 현상과 대안들을 살펴본다./편집자 주 정년 문제가 우리 사회의 관심으로 떠올랐다. 정년연장과 임금피크제를 도입하는 조기정년이 그것이다. 지난 4월 30일 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’ 일부개정 법률안이 국회를 통과했다. 이 법은 정년연장을 제도적으로 만든 것이다. 그동안 기업마다 55세에서 58세까지 직급에 따라 들쭉날쭉 하던 근로자의 정년을 60세 이상으로

광주신세계(대표이사 유신열)는 백화점과 이마트 광주점 등의 상품 판매 및 진열 도급사원 73명을 정규직으로 전환했다고 5일 밝혔다.광주신세계는 지난 1일 근로자의 날을 맞아 도급사원들의 장기적인 고용 안정성과 삶의질 향상을 위해 정규직 전환을 단행했다.정규직 전환 대상자는 광주신세계 백화점 식품 판매직 11명, 식품 소분직 11명, 광주신세계 이마트 식품·비식품 판매직 51명 등 총 73명이다.이들은 정규직 전환에 따라 근로기준법에 보장된 법적 지원사항과 의료비, 직원 쇼핑 할인, 경조사 지원 및 휴가제도, 콘도 이용 등 복리후생을 보장받게 된다.광주신세계는 정규직 전환 사원들의 소속감과 자부심을 고취시키기 위해 지난 1일 오전 9시와 오후 3시에 각각 광주신세계 대교육실에서 백화점과 이마트

노동인권의 사각지대의 놓인 청소노동자들의 인권침해가 갈수록 심각해지고 있어 충격을 주고 있다.민주노총 광주지역일반노동조합 조선대 청소용역 지회(이하 조선대 지회)는 지난달 29일 조선대 본관 앞에서 1차 인권침해 사례 발표 기자회견을 가졌다. 그 내용은 참으로 충격적이었다.조선대 청소용역 지회는 “우리는 우리의 노동을 부끄럽게 생각하지 않았으나 대학은 청소노동은 물론이고 우리 모두를 부끄러운 존재라고 낙인찍어 버렸다”며 “용역이라는 허상으로 자신을 가린 채 저질러진 인간적 멸시와 모멸은 개인과 집단에 의해 무차별적으로 가해졌고, 고용을 볼모로한 그것은 다툼 아닌 인격 살인이었다”고 말했다.도대체 어느 정도 수준이길래이날 기자회견을 통해 대학 내 미화노동자는 행정실의 가정부, 학내 이삿짐센터 취

노동인권의 사각지대의 놓인 청소노동자들의 인권침해가 갈수록 심각해지고 있어 충격을 주고 있다.민주노총 광주지역일반노동조합 조선대 청소용역 지회(이하 조선대 청소용역 지회)는 29일 조선대 본관 앞에서 1차 인권침해 사례 발표 기자회견을 가졌다.조선대 청소용역 지회는 “우리는 우리의 노동을 부끄럽게 생각하지 않았으나 대학은 청소노동은 물론이고 우리 모두를 부끄러운 존재고 낙인찍어 버렸다”며 “용역이라는 허상으로 자신을 가리운 채 저질러진 인간적 멸시와 모멸은 개인과 집단에 의해 무차별적으로 가해졌고, 고용을 불모로한 그것은 다툼 아닌 인격살인이었다”고 말했다.이날 기자회견을 통해 대학 내 미화노동자는 행정실의 가정부, 학내 이삿짐센터 취급, 장애인들 정리해고, 학생반값등록금 하기 위한 미화원 해고,

기아차 노조가 참으로 어려운 길을 걷고 있다. 그동안 사내하청 형태로 근무하고 있는 비정규직과 같은 일을 하면서도 임금격차가 큰 것에 대해 말은 하지 않지만 '불편한 진실' 속에 함께 같은 공간 속에 함께 했기 때문이다.비정규직이라는 위치가 주는 설움은 겪어보지 않은 이들은 알지 못한다. 기아차 노조의 정규직들은 '비정규직을 정규직화 하라'고 주장하지만 비정규직의 속내는 얼마나 이해할까라는 생각이 든다.기아차노조는 지난해부터 비정규직의 정규직화를 회사측과 협상을 벌여왔다고 하지만 늘 정규직의 협상에 밀려 크게 빛을 보지 못한 것도 사실이다. 기아차 정규직의 생산량 증가에 따른 고용 문제, 1일 3교대에서 주야간 2교대로 바뀌는 등의 협상에 주력했다는 점을 들 수 있다.그렇게 지지부진해지자 결국 '

경력 단절 여성과 이주 여성들의 일자리 찾아주기 2013년 사업이 시작되어 관심이 모아지고 있다.광주광역시 여성발전센터(센터장 황인숙) 여성새로일하기센터는 11일 오전 11시 광주지역 50개 기업을 대상으로 ‘2013년 여성새로일하기센터 사업설명회’를 개최한다.이번 설명회에서는 여성새로일하기센터의 올해 주요 현안 사업인 ▲찾아가는 취업지원서비스 ▲여성인턴제 ▲사후관리 지원사업 ▲직업교육훈련 ▲집단상담프로그램 ‘취업입문 스쿨’ 등을 소개한다.이와 함께 여성 친화적 기업 환경을 조성하기 위해 지역내 26개 기업과 ‘2013년 여성친화일촌기업 협약’도 체결한다. 협약 대상은 모성보호, 양성평등 고용, 적극적 여성인력 고용 등 여성 친화적 기업 환경 조성을 약속한 업체다.한편, 여성새로일하기센터는

광주시가 광주형 예비사회적기업 59곳을 올해 신규로 선정했다.광주시는 취약계층에 안정적 일자리와 사회서비스를 제공하기 위해 지난 1월10일부터 2월8일까지 광주형 예비사회적기업 신청 대상을 공모했다.시는 접수한 111개 기업에 대한 전문가 심사와 사회적기업 육성위원회(위원장 이형석 경제부시장)의 심의를 거쳐 27일 59개 250명의 광주형예비사회적기업과 일자리창출사업수행기업을 지정했다.이번에 선정된 광주형 예비사회적기업들은 문화, 교육, 환경, 복지, 생활체육 등의 분야에서 고령자, 장애인, 다문화여성 등 취약계층을 대상으로 하는 다양한 사업내용을 담고 있다.이들 중 장애인을 고용해 생활용품을 만드는 ‘풍경복지협동조합’, 놀이활동 프로그램을 개발하는 ‘21세기 라온기획’, 수공예품을 제작 판매

KT가 신입사원 공개모집 중 서류전형에서 스펙을 폐지해 큰 관심을 모으고 있다. 그동안 스펙에만 시달려왔던 취업준비생들에게 반가운 소리다. 영어, 학과, 학점 등 자격제한을 폐지해 자기소개서와 현장면접에 강한 ‘실강형 인재’를 뽑는다.KT(회장 이석채 www.kt.com)는 Virtual Goods 등 미래성장분야를 이끌 참신한 인재를 선발하기 위해 다음달 15일까지 상반기 신입·인턴사원을 공개 모집한다고 28일 밝혔다.KT의 이번 상반기 채용은 신입사원의 경우 ▲ 경영관리/마케팅기획 ▲ 유통/법인 영업관리 ▲ IT서비스 ▲ 네트워크 분야에서 150여명을, 인턴사원은 ▲ 경영관리 ▲ 마케팅 ▲ R&D분야에서 150명 등 300여명 채용할 계획이다.KT는 참신하고 실무에 강한 인재를 선발

일자리가 걱정이다 그렇다고 마냥 손놓을수만은 없고 다양한 일자리를 찾기도 하고 관련기관의 도움도 받아야 한다.광주지방고용노동청장(청장 송문현)에서 광주지역 기업의 일자리 애로사항을 해소하고 맞춤형 고용지원서비스 등을 제공하기 위해 '찾아가는 일자리 컨설팅을 실시한다고 밝혔다. 이는 기업 대상으로 일자리 확대와 근무환경 개선 등 중소기업을 찾는 구직자가 많아지도록 하는 방안이다.'찾아가는 일자리 컨설팅'은 광주지역 전략산업(금형․자동차산업) 및 신설기업의 고용상황과 일자리 창출 및 채용과 관련한 애로사항을 구체적으로 파악하여 해소하고, 근로조건과 근무환경 개선기법을 자문하는 등 정부의 각종 지원제도를 안내함으로써 더 좋은 일자리를 더 많이 창출하는 현장 밀착형 지원을 세가지 유형으로 분류하여 원스톱 서

“스펙보다는 기아차에 대한 뜨거운 열정을 지닌 인재를 찾습니다”기아자동차㈜는 19일부터 26일 오후 5시까지 기아자동차 채용 누리집(http://recruit.kia.co.kr)을 통해 2013년 상반기 대졸 신입사원을 모집한다고 밝혔다.지원 자격은 국내외 4년제 정규대학 2013년 8월 졸업예정자 및 기졸업자로 해외여행 시 결격사유가 없어야 한다.전형절차는 서류전형, 인적성검사(HKAT), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행되며, 지원 직무의 성격에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적합 인재를 선발하기 위해 K, I, A 인재군으로 구분해 맞춤 전형으로 진행된다.우선 창의적으로 생각하고, 분석적 사고와 뛰어난 통찰력을 갖춘 인재를 요하는 상품, 마케팅 부문은

“아이 키우는 동안 시대가 급변해서 일자리 구하기가 쉽지 않네요” 자녀양육으로 인해 장기간동안 경력 단절을 겪는 여성들이 취업난으로 진통을 겪고 있다.이를 위해 여성새로일하기센터(이하 새일본부)는 2013년 여성맞춤 직업교육훈련을 개강했다.이번 직업교육은 취업을 하고 싶어도 출산과 자녀양육으로 인한 장기간의 경력단절로 취업에 어려움을 겪고 있는 여성들을 위해 마련됐다.교육과정으로는 CAD/CAM오퍼레이터, 기업경리회계 실무과정, 마을보육사 양성과정, 여성친화 협동조합 창업과정으로 직업능력개발과 양질의 일자리 취업을 위해 매년 무료로 직업능력개발교육을 실시하고 있다.광주광역시의 전략산업으로 금형산업이 부각되면서 금형설계기능인력에 대한 구인수요가 증가하고 있다. 오퍼레이터는 전통적으로 남성중심

일자리 마련에는 기업이나 대학, 사회단체 모두가 손잡고 나서야 할 일이다. 이번에 조선대가 인재육성 아카데미(이사장 정찬용), 광주경영자총협회(회장 유희열)와 손잡고 실전형 인재 양성에 나선다.조선대는 고용노동부와 한국산업인력공단의 지원을 받아 운영하는 청년 일자리 해결을 위한 맞춤형 프로젝트인 ‘2013 청년취업 아카데미’에 학생들을 대거 참여시켜 학생들의 취업역량을 강화하고 실전에 투입할 수 있는 인재로 양성키로 했다.올해 처음으로 청년취업 아카데미를 운영하는 광주경총은 15일 조선대 제2공학관 세미나실에서 제1기 입학식을 갖고 △기계·자동차·조선 설계 전문인력 양성과정 △금형설계 전문인력 양성과정 △ERP 및 고급품질 전문인력 양성과정 △3D모델링 인테리어 전문인력 양성과정 △금융·통신 전문인력

기아차 광주공장 노조가 62만대 증산 협의가 지연되고 있는 가운데 신입사원 채용 과정에서 비정규직에게 실질적인 혜택이 없다는 의견을 주장하고 있어 관심이 집중되고 있다.전국금속노동조합 기아차지부 광주지회(지회장 박병규)는 13일 광주공장 지회 회의실에서 기자회견을 열고 광주공장의 62만대 증산과 채용공고 등에 대한 입장을 밝혔다.이날 박병규 지회장은 “기아차 내부 채용규정을 보게 되면 만 29세 이하, 학력 제한 등이 있어 대부분 29세가 넘는 사내 비정규직 사원은 허탈해 할 수밖에 없다”며 “비정규직은 직업 훈련원생, 실습생, 임시직 또는 일용직 대상으로 채용했던 이력이 있기 때문에 사내 비정규직을 우선 채용하라는 것은 무리한 요구가 아니다”고 말했다.이에 박 지회장은 “증산 협의는 신중하게 접

일자리를 찾으려면 누리망에 들어가 여기저기 구인센터를 뒤적거리던 일이 줄어든다니 다행이다. 한군데서 정보망을 검색하면 광주 일자리는 물론 전국의 다른 일자리도 알아볼 수 있어 좀더 편하게 됐다.또 일자리만이 아니라 일자리 전환을 위해 필요한 다양한 교육정보도 알 수 있어 훨씬 편할 것으로 기대된다.광주시(시장 강운태)는 고용노동부와 6개월여에 걸쳐 진행해 온 차세대 종합고용서비스시스템 구축사업을 완료하고 4일부터 ‘광주워크넷(http://gwangju.work.go.kr)’ 서비스를 실시한다고 밝혔다.이 사업은 지난해 7월 고용노동부가 운영하는 국가고용정보망 ‘워크넷’과 각 지자체에서 관리하는 여러 일자리정보 제공 사이트를 ‘지역워크넷’으로 통합하는 사업을 실시키로 함에 따라 시가 이에 동참, 자

광주시는 2013년 사회적기업 지원사업 대상으로 53개 기업, 306명의 일자리창출사업을 28일 지정했다.시는 취약계층에 안정적 일자리와 사회서비스를 제공하기 위해 2012년 3월 지정한 ‘광주형 예비사회적기업’을 대상으로 지난 2월5일까지 재심사 대상을 공모했다. 접수한 54개 기업 380명에 대해 전문가 심사와 사회적기업 육성위원회(위원장 이형석 경제부시장) 심의를 거쳐 이날 지정했다.광주형 예비사회적기업은 취약계층에게 일자리 또는 사회서비스를 제공해 시민의 삶의 질을 높이는 등 사회적 목적을 추구하며 재화·서비스의 생산·판매 등 영업활동을 수행한다. 사회적기업의 요건을 완전히 구비하지 못했지만 향후 일부 요건을 보완해 사회적기업으로의 전환을 지향하는 기업이다.재지정된 기업은 3월중 계약을 체

광주시는 올해 일자리창출 목표를 2만 8,000개로 설정하고 이에 따른 일자리목표공시제 실행계획을 수립해 시 홈페이지 등을 통해 시민들에게 공시한다.일자리목표공시제는 지방자치단체장이 임기동안 일자리 목표를 설정해 매년 실행계획을 시 홈페이지 등을 통해 시민들에게 공시해 이를 평가하는 제도다.시는 일자리 11만개 창출을 목표로 기업유치와 지역산업육성과 함께 청년창업․수제공방 활성화, 협동조합․사회적기업 육성 등 안정적인 일자리창출에 역점을 두고 일자리정책을 추진하고 있다.올해는 일자리보태기․나누기 운동을 확산시켜 나가면서 일자리중심 산업육성과 청년창업을 활성화하고 협동조합, 사회적기업 등 사회적 경제 일자리 확대를 통한 일자리창출에 역점을 두고 있다.이를 위해 연간 자동차생산능력 62만대 확대에

고용보험 취득이나 상실 신고를 제 때 하지 않아 고용자들이 피해를 입는 경우가 있어 이를 방지하기 위해 소규모 사업장에 한해 특별자진신고기간이 마련됐다.광주지방고용노동청(청장 송문현)은 상시근로자 50인미만 또는 공사금액 50억 미만의 소규모 사업장을 대상으로 2월 28일까지 ‘소규모 사업장 고용보험 특별자진신고기간’을 운영한다고 밝혔다.현행 고용보험법에 따르면 사업주는 소속 근로자가 고용 또는 퇴사한 날로부터 다음달 15일까지 관할 고용센터에 고용보험 피보험자격을 신고해야 하나 소규모 사업장에서 고용보험 피보험자 취득이나 상실신고를 제때 하지 않아서 실업급여가 절실한 사람들이 피해를 입는 경우가 많다.이에 올해부터 50인 미만 사업장의 1개월 이상 피보험자격 지연신고 및 5인 미만 사업장의 3개

광주시가 전국에서 처음으로 지역인재를 기업에 추천하는 ‘기업 맞춤형 지역인재추천제’를 실시한다.29일 시에 따르면, 강운태 시장은 금호아시아나그룹, 유진그룹, 동원그룹, 교보생명, (주)한국전자정보시스템 등 광주․전남 향우기업인 446명을 대상으로 지역 청년채용과 투자 확대를 요청하는 시장 명의 서한문에서 기업 맞춤형 지역인재추천제를 실시하고, One-Stop투자지원제 등 지역에 투자를 원하는 기업에 대한 지원을 확대한다고 밝혔다.지역인재추천제는 지역 인적자원을 데이터베이스화하고 교육훈련, 기업 맞춤형 인재추천 등 체계적인 지역인재 관리 시스템을 구축하는 사업이다.시는 이를 위해 올해 안에 대학, 전문대, 특성화고 등 교육기관별로 관리하고 있는 인력풀을 학력, 전공, 경력, 기술, 어학, 봉사활동

고용노동부는 22일 서울 중구 포스트타워에서 ‘2012년도 지역맞춤형 일자리창출지원사업 우수사례 발표회’를 열고 총 276건의 지역맞춤형 일자리창출지원사업 중 19개 사업을 우수사례로 선정, 발표회를 가졌다.시도간 경쟁사업 부문에서 우수사례로 선정된 사업은 3개로 경상남도 ‘항공클러스터맞춤형 인력양성사업’, 전라남도 ‘광양만권 철강조선산업 일자리창출 인적자원개발 사업’, 울산광역시 ‘여성일자리 창출 지원사업’ 등이다.시도내 경쟁사업 부문에서 우수사례로 선정된 사업은 16개다.서울특별시 금천구 ‘Digital content making 전문가 양성 과정’, 부산광역시 금정구 ‘부산금사공업지역 현장맞춤형 봉제전문인력 양성사업’, 대구광역시 중구 ‘쿠킹맘워킹맘해피맘(급식조리전문가 양성과정)’, 인천광역

“나이는 많고... 자격증, 경력은 없어 취업을 다시 할 수 있을까...?”육아로 인해 직장을 그만두고 오랫동안 경력단절이 된 여성구직자들의 고민거리다.광주여성새로일하기지원본부(본부장 하순정, 이하 새일본부)는 매년 직업 상담분석을 통해 경력단절여성들의 재취업 현실을 파악하고, 안성맞춤 취업지원과 일자리 정책발굴에 나서고 있다.지난 2008년 개소 이후 새일본부는 재취업을 희망하는 여성들의 상담뿐만 아니라 변화된 고용환경에도 관심을 기울여 여성취업의 걸림돌이 되는 문제점을 해결해주고 일자리를 찾기에 나섰다.새일본부가 발행한 최근 2012 여성취업 상담사례집에 따르면 지난해 동안 상담했던 여성 구직자는 2,227명 구인업체는 1,159업체, 그 중 취업 여성은 1,392명으로 약 63%의 취업률