정부의 시간선택제가 과연 미취업계층으로부터 인기를 얻을 수 있을까? 이 대답을 제시하는 조사결과가 고용부로부터 발표되어 눈길을 끌고 있다.고용노동부가 12일 발표한 여성(미취업 1천명, 취업 5백명)들을 대상으로 조사(‘13.10～11월)한 “여성 시간선택제 일자리 수요조사” 결과에 따르면 취업 의사가 있는 미취업여성의 취업 희망 근로형태는 시간선택제가 84.0%로 가장 높은 비중을 차지하고, 이어 전일제 선호, 시간선택제 가능이 8.6%, 전일제 7.4%로 나타났다.다시 말해 일을 하고 싶다는 것이다. 이번 조사는 여성들의 시간선택제 일자리에 대한 수요, 희망 일자리, 취업 애로요인, 희망 지원정책 등을 세부적으로 파악하여 정책에 반영하기 위해 실시하였다.이번 “여성 시간선택제 일자리 수요조사”

비정규직들은 늘 서럽다. 노동자권리라든가 처우 문제에 있어 정규직에 비해 언제나 차별대우를 받고 있기 때문이다.다행히 최근 비정규직 문제가 사회 이슈화되면서 일부 기관에서 이들을 정규직화하는 사례가 늘고는 있으나 사회적 함의를 도출하기에는 부족한 현실이다.이런 가운데 광주광역시비정규직지원센터가 문을 열었다. 비정규직에게는 텃밭이 될 것이며 감로수가 될 것으로 기대된다. 이 개소식이 6일 경제고용진흥원 강당에서 열렸다.비정규직지원센터는 광주지역의 비정규직노동자의 권리를 보호하고 근로조건을 향상시키기 위해 마련됐다.비정규직지원센터의 주요사업은 정책연구 및 실태조사를 통해 공공부문 비정규직의 중장기적 종합계획을 수립하고 비정규직의 정규직 전환 등 제도 및 처우 개선을 촉구한다.그리고 비정규직 차

일자리 창출은 최근 지방자치단체는 물론 대학, 공요센터의 핵심적인 문제이다. 광주상공회의소(회장 박흥석)가 이같은 일자리 창출방안 모색을 위해  26일 라마다플라자광주호텔 5층에서 지역 일자리창출 관계자 70여명이 참석한 가운데 '광주지역 고용정책과 일자리 창출 활성화 방안'이라는 주제로 '제37차 광주고용포럼 워크숍'을 가졌다.이번 워크숍에서는 광주광역시 일자리창출과 박장석 사무관이 '광주광역시 민선5기 일자리창출 성과와 시책'을, 광주고용센터 방민혁 실무관이 '고용률 70%로 가는 광주지역 노동시장의 이해'라는 주제로 우리지역의 노동시장의 전체적인 구조를 살펴보고 지역 일자리 정책 수립에 정보를 제공하였다.이어서 주제발표자인 전남대학교 김일태 교수는 '광주지역 맞춤형 일자리 창출사업 발전방안'을

강은미 광주시시의원(진보정의당, 금호·상무2·서창)은 30일 “㈜미래환경산업개발의 위반사례에 대해 철저한 시정조치는 물론, 공익을 담보하는 행정기관으로서 언론고발 노동자에 대한 부당징계 같은 억울한 일이 발생하지 않도록 노력해야 할 것이다”고 촉구했다.강은미 의원은 이날 논평을 내고 “서구청이 제대로 된 시정조치를 이행하지 않고, 미온적인 태도로 일관해 서구청의 불법·부당행정을 규탄하는 목소리가 커지는 가운데, 설상가상 해당 민간수탁업체 ㈜미래환경산업개발이 임금착취실태를 폭로한 노동자 9명에 대해 중징계를 함으로써 지역사회 공분을 일으키고 있다”며 이같이 밝혔다.수탁기관 선정 때부터 ‘서구청의 특정업체 밀어주기’라는 의혹을 받으며 선정반대여론이 일었던 서구청 민간수탁업체 ㈜미래환경산업개발이 위수탁계약

광주시의회 진선기(민주당, 북구1) 의원은 29일 “기아자동차의 파업은 기아차만의 문제가 아닌 협력업체와 하청업체를 위시하여 지역경제에 미치는 파급효과가 막대하므로 기아차 노사가 양보와 타협으로 상생과 협력의 노사문화를 정착시켜야 한다”고 말했다.진선기 의원은 이날 보도자료를 통해 “29일 기아자동차 노조의 부분파업 결정은 올해 생산목표인 51만7천대 목표달성에도 차질을 빚는 것은 물론 62만대 증산 프로젝트 및 자동차 100만대 생산도시 조성에도 차질이 빚어질 것”이라며 이같이 밝혔다.진 의원은 또 “기본적으로 노사는 추구하는 이해가 다르더라도 서로 상생해야하는 관계이기 때문에 신뢰와 협력을 바탕으로 노사관계를 구축해 나간다면 세계적인 글로벌 경쟁력을 갖추는 것은 물론 지역경제의 장기불황 극복에도

광주전남자치단체공무직노동조합(이하 공무직노조)은 광주 서구청과 6일 구청장실에서 조인식을 열고 임금․단체협약을 체결했다.이날 임․단협이 체결됨으로써 지난 3월 14일 가입총회를 열고 공무직노조에 가입한 이래 미단협 상태였던 공무직노조 서구지부 136명의 조합원들은 광주 4개구청(동구,남구,북구,광산구)과 동일한 임금․단체협약 혜택을 보게 되었다.이날 조인식에는 공무직노조 이한석 위원장과 김종식 서구청장을 비롯하여 공무직노조와 서구청 관계자들이 참석했다.한편, 지난 7월 31일 공무직노조와 광주 4개구청과 단체협약을 체결한 데 이어 미단협 상태였던 서구청까지 임금․단체협약을 체결함에 따라 광주광역시 각 구청에서 근무하는 무기계약직 노동자 700여명이 단협의 적용을 받게 되었다. 이 중 조합원은 35

기초생활수급에게는 운전면허 학원 수강료도 지원된다.고용노동부 고용센터는 '취업성공패키지 지원사업'에 참여하는 기초생활수급자를 대상으로 운전면허학원 수강료를 지원한다고 30일 밝혔다.지원과정은 대형면허, 특수면허, 1종 보통면허의 장내 기능 및 도로주행 교육과정이다. 운전면허학원의 훈련 종료 뒤 고용센터에 비용을 신청하면 고용센터가 운전면허학원에 수강료를 지급한다.취업성공패키지 지원사업에 참여를 희망하는 기초생활수급자는 구청이나 군청의 자립지원직업상담사나 사회복지담당자에게 참가신청서를 제출하면 된다.자세한 내용은 광주고용센터 직업능력개발과(062-609-8701)로 문의하면 된다.

중소기업 인력난의 원인을 파악하는데 그칠 것이 아니라 인력수급의 불일치를 해소할 수 있는 현실적인 방안을 제시해야 한다는 주장이 제기됐다.전남대 최지호 교수는 지난달 30일 광주상공회의소 대회의실에서 ‘지역 중소기업 고용촉진 및 일자리 미스매치 해소를 위한 근로조건 개선방안’이라는 주제의 ‘제36차 광주고용포럼 토론회’에서 이같이 주장했다.최 교수는 “광주지역 실업자는 25,000명, 제조업체 부족인원은 2,000여명으로 중소기업은 ‘기피하는 일자리’라는 인식이 커 구직자는 취업의 어려움을 호소하고 중소기업 또한 심각한 구인난을 겪고 있는 아이러니한 현상이 발생하고 있다.”고 말했다.또한 최 교수는 “이는 사업체에서 제시하는 임금수준, 복리후생 등의 근로조건이 구직자와의 기대와 맞지 않기 때문이다

일자리는 이 시대를 살아가는 사람에게는 필수적이다. 문제는 좋은 일자리와 생계형 일자리의 차이로 인해 반실업자가 되거나 일을 포기한 채 실업상태로 살아가는 사람들이 많다. 는 이같은 일자리 문제에 대하여 정부와 지방자치단체에서 발표되는 자료와 각종 빅데이터를 중심으로 각 분야별 일자리 문제의 현상과 대안들을 살펴본다./편집자 주 정년 문제가 우리 사회의 관심으로 떠올랐다. 정년연장과 임금피크제를 도입하는 조기정년이 그것이다. 지난 4월 30일 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’ 일부개정 법률안이 국회를 통과했다. 이 법은 정년연장을 제도적으로 만든 것이다. 그동안 기업마다 55세에서 58세까지 직급에 따라 들쭉날쭉 하던 근로자의 정년을 60세 이상으로

광주신세계(대표이사 유신열)는 백화점과 이마트 광주점 등의 상품 판매 및 진열 도급사원 73명을 정규직으로 전환했다고 5일 밝혔다.광주신세계는 지난 1일 근로자의 날을 맞아 도급사원들의 장기적인 고용 안정성과 삶의질 향상을 위해 정규직 전환을 단행했다.정규직 전환 대상자는 광주신세계 백화점 식품 판매직 11명, 식품 소분직 11명, 광주신세계 이마트 식품·비식품 판매직 51명 등 총 73명이다.이들은 정규직 전환에 따라 근로기준법에 보장된 법적 지원사항과 의료비, 직원 쇼핑 할인, 경조사 지원 및 휴가제도, 콘도 이용 등 복리후생을 보장받게 된다.광주신세계는 정규직 전환 사원들의 소속감과 자부심을 고취시키기 위해 지난 1일 오전 9시와 오후 3시에 각각 광주신세계 대교육실에서 백화점과 이마트

노동인권의 사각지대의 놓인 청소노동자들의 인권침해가 갈수록 심각해지고 있어 충격을 주고 있다.민주노총 광주지역일반노동조합 조선대 청소용역 지회(이하 조선대 지회)는 지난달 29일 조선대 본관 앞에서 1차 인권침해 사례 발표 기자회견을 가졌다. 그 내용은 참으로 충격적이었다.조선대 청소용역 지회는 “우리는 우리의 노동을 부끄럽게 생각하지 않았으나 대학은 청소노동은 물론이고 우리 모두를 부끄러운 존재라고 낙인찍어 버렸다”며 “용역이라는 허상으로 자신을 가린 채 저질러진 인간적 멸시와 모멸은 개인과 집단에 의해 무차별적으로 가해졌고, 고용을 볼모로한 그것은 다툼 아닌 인격 살인이었다”고 말했다.도대체 어느 정도 수준이길래이날 기자회견을 통해 대학 내 미화노동자는 행정실의 가정부, 학내 이삿짐센터 취

노동인권의 사각지대의 놓인 청소노동자들의 인권침해가 갈수록 심각해지고 있어 충격을 주고 있다.민주노총 광주지역일반노동조합 조선대 청소용역 지회(이하 조선대 청소용역 지회)는 29일 조선대 본관 앞에서 1차 인권침해 사례 발표 기자회견을 가졌다.조선대 청소용역 지회는 “우리는 우리의 노동을 부끄럽게 생각하지 않았으나 대학은 청소노동은 물론이고 우리 모두를 부끄러운 존재고 낙인찍어 버렸다”며 “용역이라는 허상으로 자신을 가리운 채 저질러진 인간적 멸시와 모멸은 개인과 집단에 의해 무차별적으로 가해졌고, 고용을 불모로한 그것은 다툼 아닌 인격살인이었다”고 말했다.이날 기자회견을 통해 대학 내 미화노동자는 행정실의 가정부, 학내 이삿짐센터 취급, 장애인들 정리해고, 학생반값등록금 하기 위한 미화원 해고,

기아차 노조가 참으로 어려운 길을 걷고 있다. 그동안 사내하청 형태로 근무하고 있는 비정규직과 같은 일을 하면서도 임금격차가 큰 것에 대해 말은 하지 않지만 '불편한 진실' 속에 함께 같은 공간 속에 함께 했기 때문이다.비정규직이라는 위치가 주는 설움은 겪어보지 않은 이들은 알지 못한다. 기아차 노조의 정규직들은 '비정규직을 정규직화 하라'고 주장하지만 비정규직의 속내는 얼마나 이해할까라는 생각이 든다.기아차노조는 지난해부터 비정규직의 정규직화를 회사측과 협상을 벌여왔다고 하지만 늘 정규직의 협상에 밀려 크게 빛을 보지 못한 것도 사실이다. 기아차 정규직의 생산량 증가에 따른 고용 문제, 1일 3교대에서 주야간 2교대로 바뀌는 등의 협상에 주력했다는 점을 들 수 있다.그렇게 지지부진해지자 결국 '

경력 단절 여성과 이주 여성들의 일자리 찾아주기 2013년 사업이 시작되어 관심이 모아지고 있다.광주광역시 여성발전센터(센터장 황인숙) 여성새로일하기센터는 11일 오전 11시 광주지역 50개 기업을 대상으로 ‘2013년 여성새로일하기센터 사업설명회’를 개최한다.이번 설명회에서는 여성새로일하기센터의 올해 주요 현안 사업인 ▲찾아가는 취업지원서비스 ▲여성인턴제 ▲사후관리 지원사업 ▲직업교육훈련 ▲집단상담프로그램 ‘취업입문 스쿨’ 등을 소개한다.이와 함께 여성 친화적 기업 환경을 조성하기 위해 지역내 26개 기업과 ‘2013년 여성친화일촌기업 협약’도 체결한다. 협약 대상은 모성보호, 양성평등 고용, 적극적 여성인력 고용 등 여성 친화적 기업 환경 조성을 약속한 업체다.한편, 여성새로일하기센터는

광주시가 광주형 예비사회적기업 59곳을 올해 신규로 선정했다.광주시는 취약계층에 안정적 일자리와 사회서비스를 제공하기 위해 지난 1월10일부터 2월8일까지 광주형 예비사회적기업 신청 대상을 공모했다.시는 접수한 111개 기업에 대한 전문가 심사와 사회적기업 육성위원회(위원장 이형석 경제부시장)의 심의를 거쳐 27일 59개 250명의 광주형예비사회적기업과 일자리창출사업수행기업을 지정했다.이번에 선정된 광주형 예비사회적기업들은 문화, 교육, 환경, 복지, 생활체육 등의 분야에서 고령자, 장애인, 다문화여성 등 취약계층을 대상으로 하는 다양한 사업내용을 담고 있다.이들 중 장애인을 고용해 생활용품을 만드는 ‘풍경복지협동조합’, 놀이활동 프로그램을 개발하는 ‘21세기 라온기획’, 수공예품을 제작 판매

KT가 신입사원 공개모집 중 서류전형에서 스펙을 폐지해 큰 관심을 모으고 있다. 그동안 스펙에만 시달려왔던 취업준비생들에게 반가운 소리다. 영어, 학과, 학점 등 자격제한을 폐지해 자기소개서와 현장면접에 강한 ‘실강형 인재’를 뽑는다.KT(회장 이석채 www.kt.com)는 Virtual Goods 등 미래성장분야를 이끌 참신한 인재를 선발하기 위해 다음달 15일까지 상반기 신입·인턴사원을 공개 모집한다고 28일 밝혔다.KT의 이번 상반기 채용은 신입사원의 경우 ▲ 경영관리/마케팅기획 ▲ 유통/법인 영업관리 ▲ IT서비스 ▲ 네트워크 분야에서 150여명을, 인턴사원은 ▲ 경영관리 ▲ 마케팅 ▲ R&D분야에서 150명 등 300여명 채용할 계획이다.KT는 참신하고 실무에 강한 인재를 선발

일자리가 걱정이다 그렇다고 마냥 손놓을수만은 없고 다양한 일자리를 찾기도 하고 관련기관의 도움도 받아야 한다.광주지방고용노동청장(청장 송문현)에서 광주지역 기업의 일자리 애로사항을 해소하고 맞춤형 고용지원서비스 등을 제공하기 위해 '찾아가는 일자리 컨설팅을 실시한다고 밝혔다. 이는 기업 대상으로 일자리 확대와 근무환경 개선 등 중소기업을 찾는 구직자가 많아지도록 하는 방안이다.'찾아가는 일자리 컨설팅'은 광주지역 전략산업(금형․자동차산업) 및 신설기업의 고용상황과 일자리 창출 및 채용과 관련한 애로사항을 구체적으로 파악하여 해소하고, 근로조건과 근무환경 개선기법을 자문하는 등 정부의 각종 지원제도를 안내함으로써 더 좋은 일자리를 더 많이 창출하는 현장 밀착형 지원을 세가지 유형으로 분류하여 원스톱 서

“스펙보다는 기아차에 대한 뜨거운 열정을 지닌 인재를 찾습니다”기아자동차㈜는 19일부터 26일 오후 5시까지 기아자동차 채용 누리집(http://recruit.kia.co.kr)을 통해 2013년 상반기 대졸 신입사원을 모집한다고 밝혔다.지원 자격은 국내외 4년제 정규대학 2013년 8월 졸업예정자 및 기졸업자로 해외여행 시 결격사유가 없어야 한다.전형절차는 서류전형, 인적성검사(HKAT), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행되며, 지원 직무의 성격에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적합 인재를 선발하기 위해 K, I, A 인재군으로 구분해 맞춤 전형으로 진행된다.우선 창의적으로 생각하고, 분석적 사고와 뛰어난 통찰력을 갖춘 인재를 요하는 상품, 마케팅 부문은

“아이 키우는 동안 시대가 급변해서 일자리 구하기가 쉽지 않네요” 자녀양육으로 인해 장기간동안 경력 단절을 겪는 여성들이 취업난으로 진통을 겪고 있다.이를 위해 여성새로일하기센터(이하 새일본부)는 2013년 여성맞춤 직업교육훈련을 개강했다.이번 직업교육은 취업을 하고 싶어도 출산과 자녀양육으로 인한 장기간의 경력단절로 취업에 어려움을 겪고 있는 여성들을 위해 마련됐다.교육과정으로는 CAD/CAM오퍼레이터, 기업경리회계 실무과정, 마을보육사 양성과정, 여성친화 협동조합 창업과정으로 직업능력개발과 양질의 일자리 취업을 위해 매년 무료로 직업능력개발교육을 실시하고 있다.광주광역시의 전략산업으로 금형산업이 부각되면서 금형설계기능인력에 대한 구인수요가 증가하고 있다. 오퍼레이터는 전통적으로 남성중심

일자리 마련에는 기업이나 대학, 사회단체 모두가 손잡고 나서야 할 일이다. 이번에 조선대가 인재육성 아카데미(이사장 정찬용), 광주경영자총협회(회장 유희열)와 손잡고 실전형 인재 양성에 나선다.조선대는 고용노동부와 한국산업인력공단의 지원을 받아 운영하는 청년 일자리 해결을 위한 맞춤형 프로젝트인 ‘2013 청년취업 아카데미’에 학생들을 대거 참여시켜 학생들의 취업역량을 강화하고 실전에 투입할 수 있는 인재로 양성키로 했다.올해 처음으로 청년취업 아카데미를 운영하는 광주경총은 15일 조선대 제2공학관 세미나실에서 제1기 입학식을 갖고 △기계·자동차·조선 설계 전문인력 양성과정 △금형설계 전문인력 양성과정 △ERP 및 고급품질 전문인력 양성과정 △3D모델링 인테리어 전문인력 양성과정 △금융·통신 전문인력