"5억원 시상만 없애고 평가 내용 그대로".


광주시가 일선 구청 공무원 직장협의회로부터 '자치구 행정평가'에 대한 폐지 및 변경을 요구받고도<본보 10월 24일자> 평가방식의 전반적인 개선 없이 시상제도만 없애는 선에서 일정대로 실시하려고 하자 자치구 공무원직협들이 재반발하고 있다.


30일 광주시 동.서.북.광산구 직협에 따르면 시는 29일 일선 자치구에 '2001년도 자치구 행정평가 개선시행' 공문을 보내 △분야별(실·국별)평가 △우수사례(부진사례) 발굴 파급에 중점을 두어 변경 실시하고 평가대상업무와 일정은 당초 계획대로 추진한다고 통보해 왔다는 것.

시, 고유업무 제외 서면평가 등 개선 묵살

그러나 이들 4개구 직협은 "5억원 시상금과 순위만 폐지했을 뿐 당초 계획과 똑같은 평가방식"이라며 "시에 요구한 △국가 및 시 위임 사무만 평가하고 자치구 특성에 따른 고유사무 등은 평가에서 제외해 줄 것 △배점선정방식 객관화 △평가항목 및 배점기준 사전공개 △평가결과 비밀 보장 △서면평가 등은 빠져 있다"고 지적했다.


최종수 광주시 서구청 공무원직장협의회장은 "한마디로 '눈 가리고 아웅'하는 식으로 직협의 건의내용에 대해 세부 검토는 물론 덧붙임 한장없이 공문 한 장만 보내왔다"며 "31일 직협 대표들이 시청을 방문, 재촉구한 이후에도 받아들이지 않으면 전면거부와 폐지운동에 나설 것"이라고 강경한 입장을 밝혔다.

광주시 강행땐 전면거부 움직임

한편 광주시는 '시정시책의 통일성 유지와 효율성 제고, 자치구간 선의의 경쟁심 유발로 대시민 행정서비스 향상'이라는 목적으로 일선 자치구에 대해 오는 11월12일부터 5일간 147건(국가위임 46건, 시위임 50건, 시·구정공통 사무 51건)의 행정사무 평가를 계획했다가 지난 15일 4개구 공무원직협 대표들로부터 '시가 구 고유사무까지 평가하는 것은 자율성 침해이며 평가방식도 부당하다며 폐지와 일부 개선을 요구받았었다.