시간선택제 공무원 근무시간 선택범위 넓어진다...인사혁신처
시간선택제 공무원 주 15∼35시간 근무, 공무원 임용령 개정안 국무회의 통과
육아 등 이유로 하루 중 희망하는 시간을 정해 근무하는 시간선택제 공무원의 근무시간 선택범위가 최대 35시간까지 확대된다.
11일 인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 공무원 임용령이 국무회의를 통과했다고 밝혔다.
시간선택제 공무원은 기존엔 15~25시간만 일할 수 있었던 근무시간 선택범위가 15~35시간으로 확대된다. 이를 통해 하루 4시간 이상 일하기 어려웠던 경직된 근무형태가 유연해져 시간선택제 공무원의 업무 집중도와 성과를 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다.
시간선택제 공무원의 승진도 빨라진다.
주 20시간 근무자가 7급에서 6급으로 근속 승진하기 위해 22년이 필요했으나 앞으론 15년이면 가능해진다.
20시간 근무를 선택한 공무원은 9→8급 11년, 8→7급 14년, 7→6급 22년, 9→6급 47년 걸리던 근속승진기간이 각각 9년, 11년, 15년, 35년으로 준다. 35시간의 경우 6년, 7년 7개월, 11년 7개월, 25년 2개월로 절반 가까이 단축된다.
또한 전문 임기제 공무원을 채용할 경우에도 일반직과 마찬가지로 `기능장` 자격증을 채용 요건으로 설정할 수 있게된다. 보직 부여 시 배우자 등 가족이 거주하는 지역을 고려하도록 하는 규정이 신설돼 공무원의 일·가정 양립을 지원한다.
황서종 인사혁신처장은 "이번 임용령 개정으로 시간선택제 공무원의 근무여건이 개선되고 인사관리의 합리성이 높아질 것"이라고 밝혔다.
