아무거나 먹지 맙시다.복숭아는 밤에 그것도 어두운 곳에서 먹으라는 말이 있다. 달콤한 복숭아에는 그만큼 많은 벌레가 있기 십상이다. 맛있게 복숭아를 먹는 도중 벌레라도 보게되면 기분이 나빠질 것을 염려해서 어른들이 만들어낸 말이리라. 복숭아 벌레야 나쁠 것 없다. 모르고 먹으면 그것도 훌륭한 단백질 공급원이 된다고 누가 그러던가. 그러나 그 '모르고 먹으면 약'이라는 말은 정말로 '옛날 말'이다. 지금은 어떤가. 모르고 잘못 먹으면 큰일난다. 꼼꼼히 따져보고, 면밀히 분석해서 먹을 것만 먹어야 하는 그런 세상에 우리가 살고 있는 것이다.유전자라는 말을 현대를 살아가는 사람들은 자주 듣는다. 인간의 유전자가 해독되었다니, 게놈시대니, 복제인간이니... 불과 몇 년 전 만해도 아주 먼 미래

한국광고주협회 조사결과//10여개 난립에 구독율은 바닥// 자칭 '호남맹주' 광주일보도 공동5위//부산-부산일보, 대구-매일신문 1위// 중앙지 빅3 압도하는 '극명한 대조'//지역별 가구 구독률 순위=====================================================================지역>>>>>1위>>>>>>>>2위>>>>>>>>3위>>>>>>4위>>>>>>>>5위>>>>>>>>>>>>>>---------------------------------------------------------------------광주>>동아일보>>>중앙일보>>>조선일보>>>한겨레>>>>경향,광주일보,매경전남>>동아일보>>>중앙일보>>>농민신문>>>한겨

'사주 목적 채우기 위한' 기업 논리로 태어난 신문사의 생래적 한계 어떻게 좋은 기사 나오겠나지역민들이 광주 지방신문을 찾지 않는 이유는 간단하다. 바로 독자들이 원하는 정보도 없고…, 한 마디로 읽을만한게 별로 없기 때문이다. 그렇다면 왜 광주 지방신문에는 읽을거리가 없을까. 여기에 대한 답은 언론의 논리보다는 기업의 논리를 갖고 태어난 신문사의 생래적 한계에서 찾을 수 있다.광주지방신문사에 언론준비생들의 발길이 뚝 끊긴지는 벌써 몇 년째다. 극심한 취업난속에서 공채사고를 내도 두자리도 안되는 응시자만 있을 뿐이다. 특채를 해도 몇 달을 못버티고 도망(?)가니 심각한 인력수혈난이 아닐 수 없다. 언론사 수험생들이 다른 지역 신문사에는 응시하면서

중앙지에 아랫목 내주고 자투리 윗목두고 자리다툼//중앙지8 : 지방지 2 '도토리 키재기'//추락 근본 원인은 경영마인드 부재//열악한 근로환경 최저생계비도 체불//'8대 2의 사회'. 과연 그랬다. 광주지역의 일간신문 구독률 뚜껑을 열어본 결과 광주지방신문은 바닥을 기고 있는 것으로 나타났다. '중앙지 8할, 지방지 2할'이라는 자조적인 가늠수치가 손으로 얼굴을 가릴 사이도 없이 그대로 구독률로 투영되고 있었다. 16면~24면짜리 지방신문이 고작 지방판 1면 정도인 중앙지에 안방 아랫목을 내준 채 윗목을 놔두고 자리다툼을 하고 있는 형국. 바로 지방지 10여개가 도토리 키재기를 하며 '콩나물 시루'가 되버린 광주지역 언론의 참담한 현주소다.

최근 광주전남 자치단체의 고무줄식 인사가 여론의 도마위에 오르고 있다.관련규정을 버젓이 어겨가면서까지 밀어붙이기식 인사를 단행하는 가하면 단체장의 결재가 난 인사내용이 잉크도 채 마르기전 뒤바뀌는 등의 헤프닝이 계속되고 있는 것이다. 지난 달 26일 정기 승진.전보인사를 단행한 광주 남구청은 이날 총무과 박모 행정담당을 봉선 2동장 직무대리로, 이모 봉선2동장을 봉선 1동장으로 각각 승진.전보 발령했다가 발령 2시간여 만에 이를 바꿔 '박모 행정담당을 봉선 1동장 직무대리로, 이모 봉선 2동장은 유임'으로 정정했다."여성동장인 봉선 2동장이 유임을 원해 여성공무원 배려 차원에서 일부 인사가 변경됐다"는 구청측의 해명에도 불구하고 구청장의 결재까지 난 뒤 곧 바로 인사내용이 바뀐 것은 드문 일이어서

전임교원의 채용은 입시와 함께 대학 교무행정에서 가장 중요한 부분이며 이것이 공정해야 한다는데 이론이 있을 수 없다. 그러나 매스컴이나 관련 단체 혹은 풍문을 통해 우리 귀에 들려오는 대학교원 채용의 실상은 실망스럽고 한심스럽기 짝이 없다. 우리 사회가 대학과 교수들에게 거는 기대가 크기 때문에 이에 대한 실망과 좌절감은 더욱 클 것이다. 대학교원인사 문제의 핵심은 우리 사회에 만연되어 있는 연고주의와 금품수수이다. 규모가 큰 대학의 경우 금품수수까지는 가지 않은 것으로 보이지만 연고주의는 서울대학에서부터 시작해서 전국 모든 대학에 온존하고 있다. 전국에 150여 개의 4년제 대학이 있는데 A라는 대학에서 교수를 뽑으면 다른 대학 출신을 모두 제치고 A대학 출신이 채용되는 것은 자연스러운

박석원 광산구의회 의원(월곡2동·사진)이 첨단 종합사회복지관 민간위탁자 선정 심의위원을 공식사퇴 했다.박 의원은 지난달 23일 첨단복지관에 대한 구의회 산업도시위원회의 행정사무감사에서 "심의위원 한사람으로서 책임을 느끼며 심사에 공정 할수 있도록 했어야 함에도 잘못된 결과를 초래하게 돼 진심으로 사과한다"며 사퇴의사를 밝혔다.박 의원은 자신이 참가한 심사과정에 대해 "위탁사업계획서 분량이 400∼600쪽에 이르는데도 심사당일 하루에 심사위원 위촉, 사업설명회, 사업계획서를 확인 점검한다는 것은 무리였으며 가장 중요한 사업계획서 확인시간은 불과 2∼3시간정도밖에 안돼 공정한 위탁여부 심의에 한계가 있다"고 문제점을 지적했다. 박 의원이 사퇴의사에 밝힘에 따라 광산구

자유게시판 사라진 전남도 광주시교육청 홈페이지//교원인사 전교조 교사 징계 등 교육현장 뜨거운 목소리//홈 개편한다며 교사 학부모 등 의견 무단 삭제//실과별로 게시함 분리 실명으로만 의견게재 가능케//"욕설 비방 등 명예훼손 막기 위한 방법" 궁색한 답변//자유로운 비판. 공개토론의 장 사실상 사라져//사이버공간에서 표현의 자유는 어디까지 보장돼야 하나.최근 대학과 은행 등 공공기관의 자유게시판 축소조치에 이어 광주.전남 양 시도교육청이 일제히 사이버공간에서 자유로운 비판과 토론의 장으로 활용돼온 '자유게시판'의 기능을 사실상 대폭 축소해버린데 대해 곱지않은 시선이 쏠리고 있다. 자유게시판은 다수의 네티즌이 비동시적으로 의견과 관련자료를 올리고, 다른 사람이 이에

담당직원 지정 매일 민원 체크,해당 실과장 답변 시장이 생색, 광주시 홍보관실은 지난달 13일 느닷없이 '고재유시장이 인터넷 홈페이지(www.kohjaeyoo.pe.kr)를 개설해 운영하고 있는 것이 뒤늦게 알려져 눈길을 끌고 있다'는 내용의 시정 홍보자료를 냈다.이 홍보자료는 지난 1월23일부터 운영되고 있는 고시장 홈페이지를 자세히 소개하고 있다. 고시장 홈페이지는 고재유 바로알기, 서민시장의 길, 비전 광주, 시민의 목소리, 자료실, e메일로 만나요 등 6개 분야의 서비스를 제공하고 있으며 시정과 관련한 뉴스, 공지사항, 주요일정 등도 함께 소개하고 있다는 것.특히 시민의 목소리 서비스 중 일문일답, 쓴소리 단소리 코너를 통해 시민들의 다양하고 거침없는 여론을 수

전남대의 교수공채 불공정시비를 근절할 수 있는 방법은 없을까. 사람이 바뀌지 않고 제도만 바뀐다고 해결되겠느냐는 시각도 많지만 현재로서는 공정하고 투명한 전형제도를 도입하는 것이 절실하다는 의견이 많다. 맘만 먹으면 '자기 사람'이라는 절대적 기준을 정해 놓고 심사점수를 부풀리거나 반대로 경쟁 응모자의 점수는 줄일 수 있는 일이 현재의 제도에서는 얼마든지 가능하기 때문이다. 전남대의 공채전형 지침은 대략 5가지 주요 심사 기준으로 구성된다. 교육·연구경력심사, 연구실적심사(양, 질), 공개강좌, 전공문답 등이다. 이 기준에 따라 개별 공채전공심사위원이 각 분야별로 20점씩 총점 100점을 매기게 된다. 문제는 각 분야별 배점에 대한 별도의 기준이 없이 모든 배점권한이 심사위원 개인에게 일임

동광주병원 사태는 겉으로 보기엔 노동조합과 경영진의 갈등으로 비춰진다. 지역언론에서도 노조원들의 고용승계만이 문제인 것처럼 보도하고 있다. 그러나 한꺼풀 벗겨보면 사태의 본질은 간단하지 않다. 동광주병원 사태는 지난해 5월 노동조합 결성이후 9월 파업, 직장폐쇄, 12월 폐업, 2월 광주병원으로 재개원으로 진행됐다. 9개월동안 노사간 고소고발과 수많은 중재시도가 있었지만 아직 명쾌한 결말이 나지 않은 상태다. 게다가 지난 2일 동광주병원이 광주병원으로 이름을 바꿔 다시 문을 열어, 폐업의 적법성 여부, 노조원들의 고용승계 등 다난한 문제가 산적해 있다. 또 경실련, 참여자치21, 민주노총 등 광주지역 시민사회단체가 참여, 동광주병원의 정상화 방안을 찾아보려 했지만 병원측은 결국 '폐업'이라는 극단

'금'자나 '남'자가 들어가지 않는 기업은 힘들다? 언제부턴가 광주시 관급공사를 둘러싸고 업계에 유통되고 있는 자조섞인 푸념이다. 국내 도급순위 13위로 광주전남지역 최대건설사인 금호산업(대표 이서형)은 지난 99년 광주월드컵경기장 부정입찰로 인해 광주시와의 '부적절한 인연'이 널리 알려진 바 있다. 그러나 금호는 초대형기업에 걸맞게(?) 최근 3년간(2000년 국정감사자료) 광주시가 발주한 10억∼100억이상 대형공사 10건중 최대규모인 광주시 신청사 건립공사(계약액 1,013억원)를 포함, 평동산단 진입로 1단계 개설공사(계약액 541억 6,400만원)의 주시공사로 참여하는 건재함을 과시하고 있다. 특히 금호는 지난해말부터 평동산단 진입로 2단계 공사(총 사업비 3,586억원)중

민주당 광주시지부장인 정동채의원이 20일 기자회견을 통해 도청이전계획 중단 시도통합 추진 입장을 밝힘으로써 도청이전을 둘러싼 논란이 새로운 국면을 맞았다. 정의원의 제안이 어느정도 파문을 일으킬지는 미지수지만 경우에 따라서는 도청이전문제가 본격적으로 지역사회의 정치쟁점으로 부상할 수도 있을 것으로 예상되기 때문이다. 물론 정 의원의 제안이 오히려 그동안 도청이전을 둘러싼 논란을 더욱 복잡하게 할 가능성도 완전히 배제할 수 없다. 그럼에도 불구하고 정 의원의 이날 기자회견은 도청이전을 둘러싼 그동안의 논란을 놓고 볼 때 신선한 충격을 준 것만은 사실이다. 바로 새로운 논의방식과 이를 책임질 리더십의 문제를 제기했다는 것이다. 정의원은 기자회견에서 고재유 시장과 허경만 지사가 아무런 조건없

"맨날 거짓말만하고, 돌아가는 정치꼴이라곤 이제 신물이 나부요". "대통령은 쫌 과감하니 정책을 밀고 나가야 한다고. 예를 들어, 뭐이냐. 세금포탈 같은 거 뭐, 수사허다 말어 불고". "그 분이 대통령이 되면 크게 달라질 줄 알았는데. 혼자 힘으론 안되는 모양이제..." 50년만의 정권교체라는 흥분도 잠시. 경제는 제2의 IMF라는 말이 나돌 정도로 바닥을 기고 있고 정치 또한 국민에게 희망을 주기는커녕 "쳐다보기도 싫다"고 할 만큼 민심은 흉흉하다. 지난 97년 12월 대선 당시, 새벽까지 가슴을 졸이다 '당선 확실'이란 TV자막과 함께 단숨에 도청앞 광장으로 달려가 "대통령 김대중"을 외쳤던 수만의 광주시민들이 정권출범 3주년을 맞는 지금, 그때의 감회는 커녕 안타까움을 넘어선 배

윤영민 민주노총 광주전남지역본부장이 동광주병원 문제가 단순한 노사갈등이 아니라 지역권력형 노조탄압이라고 규정하고 이에대한 대응책을 마련할 것이라고 밝혀 관심을 끌고 있다.윤본부장은 지난 27일 금호생명 30층 회의실에서 열린 2001년도 민주노총 광주전남지역본부 정기대의원회의에서 "동광주병원 문제는 전원장(박중욱 전 이사장)이 권력기관내 학맥,인맥을통해 철저하게 노조를 탄압한 사례"라고 밝혔다.윤본부장은 "각 사업장의 사용자들이 권력과 밀착한 듯한 현상은 현 정권 들어 두드러지게 나타나고 있으며 이와함께 학맥, 인맥 등을 통해 '노조에 본때를 보여주겠다'는 위험스런 행태들이 발생하고 있다"고 말했다.특히 동광주병원의 경우 지금까지 노사관계나 임금체계 등 모든 면에서 이 지역 중소병원

김상남 노동부 차관은 지난달 28일 오전 10시 30분 광주지방노동청에서 윤영민 민주노총 광주전남지역본부장, 최권종 보건의료노조 광주전남지역본부장과 간담회를 갖고 광주전남지역의 노동현안에 대해 의견을 교환했다.이날 윤본부장은 광주전남지역의 실업대책, 근로복지공단 문제점, 동광주병원 해결 방안, 한라중공업ㆍ대우캐리어 등 사업장의 비정규직 문제 등 현안에 대해 노동부의 입장을 물었다.**근로복지공단 이사장 선임윤본부장은 특히 근로복지공단의 근본적인 개혁문제와 관련, 지난해 7월 철도공사현장에서 발생한 유상선씨 사망사건에 대한 해결책과 지난해 12월 이후 공석으로 남아있는 광주 근로복지공단 이사장 선임에 대해 의견을 물었다.김차관은 이에대해 "현재 근로복지공단 이사장이 직무대행 체제여서 일처리

광산 첨단종합사회복지관 민간위탁이 전면 무효화된 이후에도 사회복지법인 미라원(대표이사 박선재)직원이 상주하며 업무를 보고 있는 것으로 밝혀졌다. 또 광산구은 지난달 26일에 발행된 광산구보에 첨단종합사회복지관 프로그램 운영상담을 미라원 직원인 김모 과장에게 할 것을 게재해 '재심의'에 대한 불신이 높게 일고 있다. 사회복지법인 미라원은 지난 2월17일 광산구청에 의해 민간위탁자 자격이 무효가 됐었다.지난달 28일 지역주민들에 따르면 "28일 원아모집과 프로그램운영에 대해 전화문의를 했더니 한 여직원이 원아모집 마감안내와 함께 3월10일 개원이후 프로그램운영에 대해 안내와 상담을 하고 있었다"고 밝혔다. 또 주민들은 "2월26일자 광산구보 '주민의 소리'에 복지관 운영프로그

내정후 공채형식...학맥 인맥 파벌형성 내사람 심기 위해 공문서 위변조까지 '지성' 마비시키는 연고주의 "척결돼야 할 대학 부조리 0순위"국립 전남대학교. 광주·전남 지성의 산실인 이곳 캠퍼스가 완연 활기에 넘친다. 신학기 개학을 맞아 돌아오는 학생들이 뿜어내는 면학열기 때문이다. 그러나 이들은 알고 있을까. 지난 겨울방학동안, 그리고 오래전부터 모교의 교수공채와 관련 불공정시비와 잡음이 새어 나오고 있다는 것을…. '시민의 소리'는 전남대 교수공채와 관련된 불공정시비 문제를 취재·보도한다. 전남대 문제는 '한 대학의 내부 문제'나 '있을 수 있는 일'로 가벼이 넘길 사안이 결코 아니다. 지역사회에서 전남대가 차지하는 역할과 비중이 그만큼 크다. 전남대가 깊은 동면에서

수의학과 문제 빙산의 일각...."이익위해 파벌 형성" 96년 97년 교수들간 법정소송사태로까지 비화전남대에서 불거진 이번 교원임용 불공정 시비는 문제의 심각성이 크다. 비단 수의학과에만 국한되는 문제가 아니라는 시각 때문이다. 한 교수는 "수의학과는 그나마 내부 반발이라도 있기 때문에 파문이 외부로 확대됐을 뿐, 대부분 학과에서는 '내사람 심기'가 관행화돼 있을 정도로 도덕적 불감증이 뿌리깊다"고 털어놨다. 전남대에서는 지금까지 교원 임용과 관련, 크고 작은 잡음이 끊이지 않았다. 수의학과는 지난 1995년부터 97년까지 해마다 교수공채문제로 파문을 일으켰다. 교수회의에서 확정된 공채과목이 본부로 올라간 서류에서는 임의로 변경돼 있는 등 공문서위변조가 확인되기도 했다. 이

전남대 수의대에서는 무슨 일이 일어났나 자기사람심기를 위한 공문서 위변조 등 불법까지 동원'문제의 발단은 이전부터 존재해오던 수의과대학 내부의 고질적인 알력에 기인한 것으로 이의 해결을 위한 보다 본질적인 접근이 필요할 것으로 판단됨'. 전남대 공채공정관리위원회(위원장 이재혁)의 이번 27회 수의대 공채관련 청원에 관한 심의결과 통보문 가운데 한 구절이다. 심사과정의 공정성을 해칠만한 어떤 근거도 확인하지 못했으며, 교수들간의 내부 알력이 더 본질적인 문제라는 결론이다. 과연 그럴까. 도대체 수의대에서는 무슨 일이 있었기에 공채심사위원 교수가 청원한 내용마저 진위여부를 따지지 않고 '고질적인 내부 알력' 때문이라고 한 마디로 일축할 수 있는 것일까. 의혹